近日，兴安博源公司组织开展消防队专项月度考核评比，考核项目涵盖日常全部训练科目，分为体能、技能两大模块。体能方面包括1分钟俯卧撑、1分钟仰卧起坐、3公里跑等七项；技能模块则涵盖一人两盘水带连接、一人三盘水带连接、原地佩戴空气呼吸器和原地着装四项。经过2天的系统性考核，考核结果显现阶段性成效，消防员们的体能、技能水平得到了验证。专职消防队将依据首次考核结果与实战需求，对训练计划进行动态优化，为公司安全生产提供更加扎实的应急保障。据悉，为适应危化企业消防救援的特殊要求，全面提升专职消防队员的专业救援能力，…

1月26日-29日，中源化学公司组织技术部（技术中心）、纯碱分厂、小苏打分厂共计78名化学检验员和专业技术人员开展化验分析新型学徒专项培训第一次现场教学。此次培训特邀河南应用技术职业学院资深讲师现场授课，重点讲授实验室安全、分析化学基础与数据处理、常用仪器分析原理等内容。本次培训是中源化学公司探索新型学徒制人才培养模式的重要举措。培训内容紧扣“理论 + 实践”培养思路，既系统夯实了参训人员的专业知识根基，又充分结合企业生产经营实际，为公司实现持续健康高质量发展筑牢人才根基、夯实发展基础。（周胜广）

1月15日，中源化学公司组织开展专职安全员安全技能考试。公司及外协单位29名专职安全员参加。本次考试内容围绕公司安全生产实际需求，重点涵盖《安全生产法》等法律法规、职业危害因素辨识与防控、消防安全管理与应急技能、动火、受限空间等特殊作业安全管理规范、特种设备安全技术以及案例分析等方面。试题兼具理论与实务，全面检验专职安全员的综合能力。中源化学公司将以此次考试为契机，坚持“以考促学”，常态化开展形式多样的安全教育培训与技能练兵，着力打造一支理论扎实、技能过硬、责任心强的安全管理队伍，持续提升公司整体安全…

1月13日，兴安博源公司组织开展管理人员赋能考试，近百名管理及相关岗位人员参加。此次考试着眼于“以考促学、以考促练”，系统提升管理人员的综合素养与履职本领。考试围绕“精准补短、赋能提升”为核心展开，内容紧密贴合管理人员日常履职需要，覆盖企业文化、安全管理、化工基础、产品结构等关键业务模块。此次考试既是对前一阶段赋能学习成果的有效验收，也为管理人员客观评估自身短板、锚定未来提升路径提供了科学参照。公司将依据考试结果反馈实施个性化学习计划，持续优化人才发展与赋能机制，推动管理队伍不断增强专业实力与运营效…

1月12日，博大实地公司组织开展管理人员赋能考试。各部门、车间共计99名管理人员参加。本次考试旨在以考促学、以考促练，进一步提升管理人员综合素养与履职能力，夯实公司高质量发展的人才基础。本次考试以“精准赋能、靶向提能”为核心，考试内容紧密结合管理人员岗位实际需求，涵盖了企业文化、生产工艺、产品等多个方面。开考前，党总支书记李峰宣读了考场纪律和注意事项，并强调了赋能考试对于提高管理团队整体素质的重要意义。考试过程中，参考人员态度认真、遵守纪律，展现出良好的职业风貌。此次考试是公司“培训+实践+考核”闭环培…

12月17日至19日，中源化学公司组织开展了为期三天的安全管理提升培训。本次培训特邀国家注册安全工程师、资深安全管理专家宋跃武主讲。公司各层级管理人员及劳务外包单位相关人员共100余人参加。培训前，宋跃武深入公司生产一线进行系统调研，通过实地检查、查阅资料、人员访谈等方式了解公司安全管理现状，并据此量身定制培训内容。培训中，他结合调研发现的典型隐患案例，剖析公司在隐患排查、责任落实等方面存在的问题，同时参照行业优秀实践，提出具体可行的改进建议与实施路径。课程内容紧密围绕公司实际，激发了参训人员的深入思考。…