10月27日-30日，博源集团在博源商学院举办2025年度第一期后备人才综合能力提升专题培训。来自集团公司各企业的50名员工参加培训。

在培训课程正式开始之前，一场别开生面的拓展训练率先营造出热烈的团队氛围。借助“交通堵塞”“森林危机”等集趣味性与挑战性于一体的团队游戏，学员们迅速消除了彼此间的隔阂，在协同攻克难题的过程中，建立起了深厚的信任与默契。

本次培训设置教练式辅导、各情景下的高效沟通两大核心课程，分别邀请业内资深专家孙倩、蔡山授课，课程兼具理论性与实践指导性。

在教练式辅导课程中，孙倩以典型案例为切入点，围绕信任建立、有效激励、精准提问、深度倾听与及时反馈等内容，循序渐进地引导学员掌握教练式辅导的逻辑与方法。通过小组研讨、情景模拟等互动设计，学员在沉浸式体验中切实提升了团队引导与人才赋能的能力。在各情景下的高效沟通课程中，蔡山以“场景化”为主线，结合企业管理的真实情境，助力学员掌握高情商沟通技巧，并紧密关联团队协作与问题解决的实际场景，指导学员在实战演练中提高沟通效能。

两位讲师的教学风格独具特色，均采用“理论讲解+小组互动+实战演练”的立体化教学模式。在培训过程中，各小组于课程初期设定了团队总分目标，并将该目标合理地分解到每位成员身上。在明确目标的引导以及团队协作机制的推动下，学员们全情投入、思维活跃。他们在交流与思想碰撞中，不断提炼出高效且实用的工作方法和解决方案，真正实现了学思结合、学以致用的良好效果。

为巩固培训的学习成效，培训结束后组织了统一考试。学员们秉持严谨的态度，认真参与应试，展现出良好的精神风貌与扎实的学习成果，达成了知识内化与能力提升的双重目标。

本次培训获得了学员们的热烈反响。大家一致表示，课程内容与管理实战紧密贴合，对于个人的职业成长和管理能力的提升具有重要的推动作用。此外，培训还为各企业员工搭建了一个交流互鉴的平台，在促进经验分享的同时加深了团队情谊，实现了共学共进、事半功倍的学习效果。（文/丁亚楠  摄影/高岗 吴志鹏）